Por que sou candidato ao Comitê de Ética do BB

Como forma de responder a uma pressão interna e externa e para gerar a aparência de que instituía algum mecanismo de apuração interna, o BB formatou comitês de ética. Porém desde sua criação estes comitês na prática pouco funcionam.

As convocações de reunião do  comitê depende de encaminhamento de caso pela Ouvidoria interna que atua para encerrar os casos em seu âmbito. Como os representantes eleitos não tem poder para encaminhar denúncias, já que isto fere os normativos e os coloca sob risco de acusação de quebra de sigilo, o papel dos representantes fica restrito aos poucos casos que extrapolam a Ouvidoria interna.

A composição do comitê é antidemocrática, sem paridade. São 04 indicados pelo banco e um eleito pelos funcionários. Dessa forma precisamos atuar para aumentar a participação do corpo funcional, como forma de dar um caráter mais democrático a estes comitês, elegendo um número maior de representantes eleitos pelos funcionários.

É importante que se dê um outro formato ao comitê, não apenas julgador e punitivo, mas que possam efetivamente contribuir para a implementação de políticas inibidoras do assédio, mapeando os problemas e apontando soluções, bem como encaminhando assistências aos vitimados.

Devemos atuar no sentido de tornar os comitês efetivos e um instrumento de combate ao assédio moral, superando os entraves e a falta de democracia nestes órgãos.

Diante desse quadro é que me candidato a representante no Comitê de Ética do Paraná.

O período de votação inicia-se às 8h de 25/07/2016 e termina às 18h de 29/07/2016.

A votação é efetuada eletronicamente, exclusivamente, por meio do SISBB>Pessoal>48

Nelson Gonçalves da Silva

Matrícula F7394938

(41) 9119-9222