Os
profissionais de bancos de investimento são os mais bem remunerados do setor
bancário no Brasil.
Os números são da última edição da pesquisa sobre salários de
executivos realizada pela Michael Page. Profissionais de bancos de investimento
são especializados em operações de fusões e aquisições, emissões de renda fixa
e variável e estruturação de grandes operações de crédito.
Segundo o gerente da divisão de "banking" da consultoria,
Luis Granato, a política de pagamento de bônus vem sendo rediscutida aqui no
Brasil. "Desde o final do ano passado, as instituições financeiras que são
nossos clientes começaram a pedir aconselhamento sobre como fazer os
pagamentos.
A preocupação em saber o que os concorrentes vêm fazendo está
crescendo", diz. Segundo o especialista, é cada vez mais comum as
instituições adotarem aqui o mesmo que seus pares estrangeiros fazem nos
Estados Unidos e Europa desde a eclosão da crise financeira internacional, em
2008: o "diferimento" dos bônus.
Isso significa que em vez de pagar os bônus em dinheiro, paga-se em
ações - e o executivo só pode vendê-las no mercado em três anos. "Se sair
da instituição antes, perde os bônus", explica Granato. Esta é uma maneira
de as instituições desembolsarem menos recursos com esses pagamentos anuais e
ainda conseguir reter o executivo. "Muitas vezes eles embolsavam enormes
quantias no final do ano e logo depois trocavam de emprego", diz Granato.
A pesquisa não revela essa mudança na política de pagamento de bônus.
"É algo que percebemos no contato constante com nossos clientes,
principalmente no final do ano. Quando divulgamos a pesquisa, somos procurados
pelos departamentos de recursos humanos para ajudá-los a estabelecer as regras
de bonificação e contratação para o ano seguinte", afirma.
Segundo Granato, os executivos brasileiros de bancos de investimento
demoraram a ver seus bônus serem cortados, redimensionados ou renegociados. Por
isso, hoje, seus salários "não deixam nada a desejar" aos dos
executivos que ocupam funções semelhantes em grandes bancos em Nova York. Mas
segundo o especialista, os bancos estrangeiros de primeira linha com filiais
aqui, como J.P.Morgan, ainda são os que pagam os maiores salários.
O setor de "banking" na pesquisa da Michael Page inclui
bancos de varejo, de investimento, private equity, butiques de fusões e
aquisições, gestoras de fundos, bandeiras de cartões, credenciadoras e empresas
de meios eletrônicos de pagamento, financeiras, empresas de leasing e
consórcios. Em cada uma delas foram mapeados os salários e remunerações
variáveis de diversos cargos, desde os de áreas de suporte até os de vendas.
Depois dos bancos de investimento, quem recebe os maiores salários são
gestores de fundos, analistas de ações "buy side" e estrategistas que
administram mais de R$ 1 bilhão em recursos - além do fixo, os bônus e
participações podem chegar a R$ 1 milhão ao ano. Profissionais de corretoras
também podem ganhar até R$ 800 mil por ano em remuneração variável, além de
salários que chegam a R$ 50 mil por mês.
Mercado de investimento paga os melhores bônus
"As posições mais almejadas
e que melhor remuneram os executivos dentro do mercado financeiro estão dentro
das instituições que atuam no mercado de investimento (Investment Banking,
Wealth Management e Private Equity) porque estes profissionais estão envolvidos
em negócios muito grandes e são responsáveis por carteiras de clientes com
valores expressivos e de fundamental importância para o banco", afirma
Granato. "Não é raro ver jovens trainees de 20 anos recebendo salários
de R$ 11 mil mensais mais luvas de R$ 50 mil por ano", acrescenta o
especialista. Mas essa política de bônus está mudando.
Dentro dessa mesma linha, outra área que está remunerando muito bem
seus executivos é a de private equity. A atividade é recentemente nova no
Brasil, e está crescendo. "Esses fundos compram empresas fechadas, com
faturamento de até R$ 400 milhões ao ano, de estrutura familiar e sem plano de
sucessão - como Tok Stok, CVC, Dudalina...
Temos cada vez mais casos como esses no Brasil, o que é música para os
ouvidos dos profissionais de private equity", diz. Segundo Granato, como é
raro encontrar profissionais especializados, é também cada vez mais comum ver
gerentes de bancos saindo de seus empregos para assumir posições nesses fundos,
onde a remuneração é baseada em risco mas pode superar os R$ 800 mil anuais.
m remunerados do setor bancário no Brasil. Em muitos casos, graças à
agressiva política de pagamento de bônus dessas instituições, os profissionais
ganham o mesmo, ou até mais, do que presidentes de grandes empresas. O
principal executivo de um "investment bank" - o "manager
director", que equivale a um cargo de presidente chega a ganhar até R$ 2
milhões ao ano em remuneração variável, além de um salário mensal que pode
atingir R$ 80 mil. Somados, são quase R$ 3 milhões em um ano.
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